體系認證
產品認證
資質認證
項目申報
管理培訓
ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：
ISO45001作用：
通過第三方評審，取得職業安全衛生管理體系認證證書，并對外公告與有關標準的符合性，從而提高公司的組織形象；體現管理者對員工的關心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；最大程度地減少或消除組織經營的職業安全衛生風險，避免相關問題所造成的直接/間接損失，達到企業永續經營的目的；通過體系化和全員參與，完善內部管理；承諾符合法律法規和其他要求，主動守法，善盡組織的國際/社會責任；順應國際貿易的新潮流。
ISO45001辦理條件：
1.企業需持有工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》等有效資質文件；
2.申請方應按照國際有效標準（ISO45001）的要求在組織內建立職業健康安全管理體系，并實施運行至少3個月以上；
3.至少完成一次內部審核，并進行了有效的管理評審。
4.必要時提供消防驗收資料（生產型企業）、安全生產許可證等。
5.管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門行政處罰。
ISO45001辦理流程：
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節⑶體系策劃與設計:制定職業健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架⑷編制體系文件:編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
